中村型と田中型の違い キャメルヤマモト（人材コンサルタント）さんのコメントを読む

asahi.be「読み、解く」より一部引用

http://www.be.asahi.com/20040221/W12/0022.html
チームワークが強さの源泉である多くの日本企業では、ごく一部の突出した人の処遇を高めると、かえって組織内部の結束を壊す恐れがある。やみくもに「成果主義」を導入してもうまくいかない原因のひとつは、そこにある。

中村型と田中型という二分的評価にどうしてもなるんですね。